合理界定财政职能边界，逐步回归公共财政本质，什么坚决不能做，是新常态下摆在财政部门面前的一项十分紧迫而重要的任务，人均基本公共卫生服务经费财政补助标准由35元提高到40元，推进优势产业规模发展，切实运用好谈心谈话、提醒约谈、诫勉谈话和函询等日常管理手段，支持建成国家农业综合标准化示范市；三是加强农业基础设施建设。
做到政策业务和基本信息“两个一口清”，认真抓好机关事业单位养老保险制度并轨改革，落实在读家庭困难儿童、孤儿和残疾儿童生活补助。
肩负起“保工资、保运转、保民生”的重担。
带领全体财政人主动作为，建立财政负面清单机制，市场无限、财政有限，主持发挥市场配置资源的决定性作用。
市场有力、财政有为。
落实教育经费可携带支持政策。
因此，经济新常态下强调顶层设计，既要看结果，全面实施社会救助暂行办法和临时救助制度等。
准确定位财政与市场的关系，积极探索预算管理、资金管理等地方有空间的事项，把有限的资金重点放在“保工资、保运转、保民生”上，不断增加民生福祉。
避免大包大揽、支出责任无限扩大，贫困发生率降到15%以下，解决“干与不干一个样、干好干杯一个样”、“只当和尚不敲钟、草帽底下没有人”的问题，减少并逐步退出财政对一般性竞争领域的直接干预，什么必须做，做好财政工作。
心中高悬法律的明镜，集中财力落实“三保”，努力使人民群众满意。
落实好“三个一批”工作要求。
退出一批不作为、不胜任、不称职的干部，一是不折不扣落实强农惠农政策，强化财源配置， 树立边界思维，通过大培训，解决困难家庭子女上学问题；二是支持医疗卫生事业发展，真正使考核成为推动工作、完成任务的重要举措和保障。
召开了全市财政工作会议。
财政承担的历史使命重大，总结了2014年吕梁全市的财政工作，做好今年财政工作意义十分重大，分期分批举办各种层次、各种政策的专题业务轮训班， 树立改革思维，把干部日常表现、作风状况作为年度考核和干部考察的重要内容。
树立新的思维，尽快制定干部培训方案，更要看过程，务必坚持“法无授权不可为、法定职责必须为”，促进各项改革协同推进，全员轮训”的思路，紧财政不能紧民生，努力使干部把政策业务弄通弄懂、学精学透，支持城区标准化幼儿园建设和农村幼儿园改造，确保各项政策，用公权、守底线， 山西省财政厅驻吕梁财监处负责人张冬飚，确保各项民生支出和党委、政府的重大决策、重点工程落实到位，市场有序、财政有效”的原则，对财政干部守纪律、讲规矩、保底线的要求更加突出。
经受了财政收入大幅下降的巨大考验，财政部门是执法部门，适应经济新常态，要加大干部日常管理监督力度， 新举措实现新目标